Beginnende Recruiter voor start-up in Amsterdam

Functieomschrijving

Als recruiter bij Peoples Potential speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met betekenisvolle carrières binnen het publieke domein. Je wordt verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Dit houdt in:

• Werven en selecteren van professionals voor de publieke sector via platforms zoals LinkedIn en via ons ATS.
• Voeren van intakegesprekken en het matchen van de juiste kandidaten aan onze opdrachtgevers.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van cv-opbouw tot voorbereiding op gesprekken.
• Accountmanagement voor geplaatste kandidaten om sterke, duurzame relaties op te bouwen.
• Meedenken over verbeteringen van Peoples Potential
• Bijhouden van de recruitment mailbox

Als recruiter bij Peoples Potential ben je maatschappelijk bewust, resultaatgericht en vasthoudend. Je haalt energie uit het helpen en begeleiden van onze professionals die op zoek zijn naar hun volgende opdracht of baan.

Kansen en keuzes

Ben je nieuwsgierig naar de opdrachten waarmee jij straks aan de slag gaat? We bemiddelen een breed scala aan opdrachten en niveaus, van administratief medewerker tot kwartiermaker, van locatiemanager vluchtelingenopvang tot archeoloog. Neem gerust een kijkje tussen onze vacatures. Bij ons ben je vrij in de opdrachten die jij bemiddelt. Met bijna 400 opdrachtgevers is er genoeg om uit te kiezen. Ligt je hart bij het sociaal domein of juist bij de ICT? Jij kiest!

Goed om te weten

We zijn een groeiende startup. Dat wil zeggen dat je bij ons terechtkomt in een omgeving die constant evolueert. Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over de bedrijfsprocessen van Peoples Potential, waardoor je snel meters maakt in je professionele ontwikkeling.

Eisen en wensen

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• 0 tot 3 jaar ervaring als recruiter.
• Je kunt resultaatgericht werken en doelen behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende organisatorische en ICT-vaardigheden.

Gunningscriteria

• Opleiding in de richting van HRM, hospitality, communicatie, commerciële economie of soortgelijk.
• Ervaring binnen het publiek domein.
• Ervaring met ATS zoals Carerix of Bullhorn.

Pas je niet helemaal in het geschetste profiel, maar denk je wel dat je de rol goed zou kunnen vervullen? Solliciteer dan vooral ook. We zijn ontzettend benieuwd naar je motivatie.

Arbeidsvoorwaarden

• €2.500,00 tot €3.000,00 (o.b.v. 40 uur per week)
• Prestatiebonus
• 25 vakantiedagen
• Direct een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband)
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km)
• Pensioen opbouw
• Een leuk kantoor op de Herengracht met flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken
• Een ondersteunende werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei
• Bedrijfsuitjes
• Kantoorhond Olaf